Com superar el lament de les oportunitats perdudes: 9 consells efectius!

Quina Pel·Lícula Per Veure?
 
  dona mirant pensativament per la finestra lamentant les oportunitats perdudes

Divulgació: aquesta pàgina conté enllaços d'afiliats a socis seleccionats. Rebrem una comissió si decideixes fer una compra després de fer-hi clic.



Tots tenim accions o inaccions que ens penedim de fer.

Potser vam triar quedar-nos a la nostra ciutat natal en lloc de viatjar a un país estranger o anar a la universitat en un altre estat.



O potser seguim retardant preguntar a aquell home o dona amb qui havíem estat aixafats i ara es casen amb una altra persona.

És possible que ens perdem una gran part de la vida dels nostres fills perquè estàvem ocupats treballant i ara són grans i la nostra relació és llunyana.

Tothom té alguna cosa que sent que s'ha perdut.

Tenint en compte totes les eleccions i decisions que ens enfrontem cada dia, no és d'estranyar que de vegades fem les equivocades i acabem perdent una oportunitat o lamentant-nos una acció. Això normalment ens porta a lamentar-nos. I depenent de la situació, pot ser difícil recuperar-se de la picada del penediment.

D'acord amb recerca , no només tendim a penedir-nos de les coses que no vam fer (o de les oportunitats perdudes) més que de les que vam fer, sinó que el penediment d'aquestes oportunitats perdudes ens queda més temps.

Ens costa més superar l'oportunitat perduda d'un millor resultat de la nostra realitat actual. Potser si hagués demanat a aquell gran noi, hauríem descobert que érem ànimes bessones i ens enamoraríem.

Si només m'hagués aventurat a Nova York per perseguir el meu somni d'estar a Broadway. Podria haver agafat el món del teatre per asalto i guanyar-me l'admiració de milions de persones a tot el món.

Entrem en un cicle de woulda, coulda, shoulda del qual és difícil sortir.

Parleu amb un terapeuta acreditat i experimentat per ajudar-vos a superar el penediment d'una oportunitat perduda. És possible que vulguis provar parlant amb un a través de BetterHelp.com per a una atenció de qualitat al màxim.

Per què seguim perdent oportunitats?

Hi ha oportunitats, grans i petites, al nostre voltant. Seria físicament impossible per a nosaltres aprofitar cada oportunitat que se'ns presenta. Una de les principals raons per les quals perdem algunes oportunitats és simplement que les donem per fetes i no les reconeixem quan apareixen.

Suposem que l'oportunitat continuarà disponible i sempre tindrem l'oportunitat d'aprofitar-la. Aquest tipus d'oportunitats, com ara passar temps amb els éssers estimats, tendim a perdre's un cop desapareguts.

I un cop se n'han anat, se n'han anat per sempre.

Hi ha diverses altres raons per les quals perdem oportunitats que se'ns presenten. Alguns d'aquests motius inclouen els següents:

Tenim por.

La por al fracàs o l'èxit ens manté paralitzats en la indecisió. Quan se'ns presenta una oportunitat, podem reconèixer-la pel que és, però tenim por de com canviarà el nostre status quo.

Tenim por que si aprofitem l'oportunitat, caiem de cara en el fracàs. El nostre egos fràgils no podem gestionar aquesta possibilitat, així que deixem que l'oportunitat es llisqui entre els nostres dits. Suposem que és millor que les coses segueixin igual que arriscar-ho tot i acabar semblant un ximple.

Tenim por que tinguem un èxit i s'esperarà més de nosaltres. La gent començarà a exigir-nos més i ens aclapararà amb les seves expectatives. A mesura que augmenten les seves expectatives, també augmentarà la pressió sobre nosaltres per fer-ho i ser millors. Estem aterrits que tothom descobreixi que som uns impostors només fingint que sabem el que estem fent; quan en realitat, no tenim ni idea.

O l'oportunitat ens fa passar més enllà del que percebem que són les limitacions de les nostres habilitats i/o intel·ligència. Si aprofitem l'ocasió, només l'estaria. Potser tinguem sort durant una estona, però al final algú descobrirà que no som tan intel·ligents com pretenem ser i no tenim ni idea del que estem fent.

És millor estalviar-nos tota aquesta vergonya i desgràcia quedant-nos. La por, una i altra vegada, ens fa perdre noves experiències i oportunitats, deixant-nos anhelant objectius i aspiracions no acomplertes.

Procrastinem.

La procrastinació pot ser el resultat d'unes pors que s'han deixat anar a la nostra ment. Aquestes pors ens mantenen tancats en la inacció i ajornant la feina fins que desapareix l'oportunitat. La procrastinació també pot ser el resultat de mals hàbits laborals o d'una incapacitat per prioritzar correctament les tasques.

Els mals hàbits laborals ens fan dormir, desplaçar-nos per les xarxes socials o fer alguna altra activitat sense sentit quan hauríem d'estar treballant en els nostres objectius o fent alguna cosa productiva.

La incapacitat de prioritzar correctament les tasques ens farà revisar els nostres correus electrònics en lloc de treballar en l'informe de final de mes o fer alguna tasca de baix valor en comptes de treballar-ne una de gran valor.

Quan procrastinem, posposem aprofitar les oportunitats fins que les perdem completament.

Diem que sí al poc important.

Alguns de nosaltres agrada la gent. Sentim la necessitat de dir 'sí' a cada petició, per molt incòmode que sigui.

Quan el nostre company ens demana ajuda a l'oficina, ens ajudem ràpidament, encara que això signifiqui quedar-nos tard per acabar la nostra feina. Si un membre de la família demana un préstec que sabem que no tornarà a pagar, li donem sense pensar en com afectarà la nostra capacitat de pagar les nostres factures a finals de mes.

Diem que sí a les sol·licituds que afecten negativament la nostra capacitat de fer allò que és realment important per a nosaltres. El fet de dir que sí al que no és important ens obliga a dir que no al que és important. Això, inevitablement, fa que perdem oportunitats importants per a les quals les nostres agendes ocupades simplement no tenen lloc.

No reconeixem l'oportunitat.

De vegades, les oportunitats es presenten en paquets difícils de reconèixer. Per exemple, potser el vostre cap us demana que feu una tasca especial que està fora de l'àmbit de les vostres funcions.

Caldrà més temps, energia i esforç. En lloc de veure-ho com una oportunitat per demostrar que estàs preparat per a un paper més important a l'organització, retardes de manera passiva i agressiva treballar-hi o ho rebutges completament. 'No és la teva feina', penses per tu mateix.

El teu cap dóna el projecte a un altre company, que decideix eliminar-lo del parc. 'De sobte' aquest col·lega comença a rebre millors projectes, a treballar amb clients d'alt perfil i a treballar amb executius.

Quan arribi el moment de la promoció, endevineu qui celebrarà el seu nou paper?