La mesquinesa i el drama semblen ser una part constant de l’experiència humana.
Es podria pensar que a mesura que passa el temps i tenim les responsabilitats de la vida per navegar, la gent deixaria el drama i les xafarderies al pati de l’escola.
Malauradament, algunes persones mai no creixen i continuar difonent rumors i parlant d’altres persones d’esquena fins a l’edat adulta.
Les xafarderies d’un rumer poden ser destructives, afectar negativament l’autoestima d’una persona i causar problemes no desitjats a la seva vida.
En aquest article s’explica com tractar amb una persona que parla d’esquena.
L’enfocament que adopteu dependrà en gran mesura d’on s’està produint: la vostra vida personal o professional.
Però, abans de fer res al respecte, hi ha un pas important a fer.
Penseu en si la vostra font d'informació és fiable o no.
De vegades, la gent pot ser bastant infravalorada. Al cap i a la fi, no és algú que us desagrada obertament el que us acaba traint, són les persones que esteu a prop vostre i que podríeu pensar que estan al vostre costat.
La primera persona que hauríeu d’examinar és aquella que us va dir que us parlaven a l’esquena.
Aquesta persona pot tenir motius posteriors per intentar trastornar les seves relacions amb altres persones o posar-se al cap.
Per a una persona manipuladora és bastant fàcil elaborar una imatge seva de confiança.
Al cap i a la fi, només t’han parlat d’aquesta altra persona que parla a l’esquena. Per descomptat, són fiables! Només et van donar aquesta valuosa informació, oi?
Per tant, tingueu en compte la font d’informació. Feu-vos les preguntes següents.
1. La informació d’aquesta informació coincideix amb el tipus de persona que proporciona la informació?
Hi ha nombrosos tipus de persones al món amb idees i perspectives diferents sobre com interactuen amb els altres.
Algunes persones no serien atrapades mortes difonent rumors, d’altres potser ni tan sols voldrien parlar amb la gent de cap manera personal, i d’altres podrien estar buscant constantment la següent persona per embrutar-se i començar algun drama.
2. Quins són els motius darrere de les accions del donant d'informació?
Per què us proporcionen aquesta informació? Es beneficien directament de proporcionar-vos aquesta informació i de sembrar desconfiança?
Els motius posteriors poden anar des del simple fet de començar el drama per entretenir-se, fins a intentar interferir en una amistat o relació per trencar-la, fins a influir en un entorn laboral i obligar la persona a una direcció diferent.
3. Quines són les seves accions posteriors?
Una persona que tingui un motiu posterior tindrà algun pla a llarg termini que intenti fer funcionar.
Pot ser que els seus motius no siguin clars i aparents al principi, però si presteu atenció a les seves accions els dies posteriors a la caiguda d’aquesta informació, pot ser que els expliquin.
Una persona que vulgui quedar-se de sobte més o que parli d’una posició oberta a la feina pot estar intentant influir-lo lluny d’una direcció a la qual no vol que vagi.
Tingueu en compte la font de la informació. Són fiables? Són el tipus de persones que, en primer lloc, participarien d’aquest tipus de comportaments?
Si la font d’informació passa a fons, podeu començar a plantejar-vos com tractar la font de xafarderies.
Tractar de les xafarderies al lloc de treball
Una persona no sol escollir a qui passa el seu temps al lloc de treball.
La majoria de les vegades, acabareu treballant amb diverses persones amb diferents perspectives de vida, algunes de les quals seran imbècils.
La manera de tractar els rumors en el lloc de treball depèn realment de la gravetat dels rumors que es difonguin, de quina documentació es pugui acumular, de la competència de gestió i recursos humans i del que pugui acabar sacrificant a la llarga.
1. Penseu en la gravetat dels rumors.
Són greus? O són quelcom que es pot ignorar i deixar de banda?
Sembla que la informació que us ha arribat és malintencionada o prové d'un lloc de mala comunicació?
Si sembla que hi ha hagut una mala comunicació, és probable que es pugui resoldre parlant amb les persones implicades.
indica que un noi té por dels seus sentiments per tu
Si els rumors són maliciosos o perjudicials, és probable que hàgiu de fer-ho amb la direcció i els recursos humans.
2. Recolliu qualsevol prova que pugueu abans d’anar a la direcció.
Hi ha algun tipus de rastre de paper o proves que es puguin utilitzar per fer una còpia de seguretat de la vostra reclamació?
Probablement haureu d’indicar a la direcció els noms de tots els que creieu que hi participen perquè puguin dur a terme les seves pròpies entrevistes i esbrinar què passa.
També us pot agradar (l'article continua a continuació):
- Com evitar el drama i evitar que arruïni la vostra vida
- 9 tipus d'amics a abandonar (sense sentir-se malament per això)
- 14 signes d'amics falsos: com detectar-ne un a una milla
- 30 comportaments tòxics que no haurien de tenir lloc a la vostra vida
3. Documenta les proves que tingueu.
Feu-ne una còpia en cas que les coses acabin anant malament o que us represalli.
En un món just i just, podríeu portar la vostra reclamació i les vostres proves a la gestió i resoldre la vostra situació, però no vivim en un món just i just .
De vegades, la direcció actuarà contra vosaltres per queixar-vos. De vegades intentaran degradar-vos, reduir-vos les hores o pressionar-vos perquè deixeu de fumar. De vegades, rebutjaran completament la denúncia per poca cosa i no mereixen el temps ni l’esforç.
La realitat és això defensant-se per si mateix al lloc de treball pot acabar provocant la destitució o la represàlia. Si això passa, voldreu tenir disponible alguna prova que pugueu haver de portar a un advocat.
És il·legal que un empresari faci aquestes coses, però això sens dubte no impedeix que ho intentin.
La majoria de les empreses tindran les seves pròpies directrius i processos d’investigació per tractar les reclamacions d’assetjament, cosa que és la difusió de rumors.
Probablement variarà en funció de la mida de l’empresa i de la seva gestió. El que és cert per a totes les empreses és que no hauríeu de ser represaliats. En aquest moment, voldreu deixar de parlar-ne amb l’empresa i consultar un advocat.
Tractar de xafardeigs a la vostra vida personal
Tractar de drames i de persones que difonen rumors a la vostra vida personal és una qüestió totalment diferent.
Es tracta de quin tipus de relació teniu amb la persona que difon els rumors i quin tipus de persona és.
com ser dona més femenina
Algunes persones prosperen creant drames. Enfrontar-se a aquest tipus de persones poques vegades ajuda perquè només s’obrirà el camí.
Aquest tipus de persones sol regalar-se amb força rapidesa pel que et diuen.
De què et parla la persona? Et xafardegen amb els seus amics i familiars?
Si ho fan, gairebé podeu garantir que diran coses sobre vosaltres a altres persones d’esquena.
Haureu de decidir per vosaltres mateixos què significarà per a vosaltres i la relació que compartiu amb aquesta persona.
Hi ha realment dues maneres diferents d’abordar aquest escenari.
Fins i tot si confronteu aquesta persona amb proves clares, probablement no canviarà el seu comportament bàsic, cosa que significa que mai no podreu confiar-hi res important.
La gent pot canviar? És clar. Poden absolutament, però la majoria no ho fan perquè el canvi és dur o simplement no els interessa prou.
Per descomptat, confronteu-vos amb la persona i intenteu buscar una solució si voleu salvar l’amistat o la relació, però manteniu expectatives realistes sobre l’èxit que tindrà.
En poques paraules, hi ha poques raons per perdre el vostre valuós temps o energia emocional en persones en les que sabeu que no podeu confiar.
La primera opció és eliminar aquesta persona de la vostra vida.
Però potser aquesta no és una opció que us funcioni. Potser la persona és un familiar o amic d’algú que està connectat amb tu i no només pots eliminar-la de la teva vida.
En aquest escenari, podeu marcar de nou quanta informació compartiu amb la persona i adoptar el missatge ' Roca Grisa ”Mètode.
Les persones que difonen rumors i prosperen amb el drama solen buscar algun tipus d’emoció o alliberament emocional a través de les seves accions.
Els podeu privar d’això convertint-vos en una roca grisa.
És a dir, no compartiu res d’interès, res d’excitant, res de personal, res més profund que la superficialitat del nivell superficial amb aquesta persona, de manera que no tenen cap motiu per interessar-vos.
Només sou una roca grisa, que feu una vida avorrida i poc interessant.
Normalment, la persona es sentirà atreta per algun altre objecte brillant i es mourà en aquesta direcció, lluny de tu i del teu espai.
M’he d’enfrontar a la persona que difon els rumors?
Hi ha molta retòrica sobre defensar-se i assegurar-se que s’escolti la veu, que és un missatge important.
Tot i això, no sempre és el missatge adequat.
Hi ha algunes situacions en què simplement no pots guanyar i tot el que faràs és costar-te molt.
Suposem que us enfronteu a una persona que creieu que era amiga i que creieu que està escampant rumors sobre vosaltres, però que, per casualitat, són un mentider i manipulador hàbil.
És possible que us trobeu sols si tenen la capacitat de tornar els vostres amics i familiars en contra vostre.
Si no teniu cap prova que avali la vostra reclamació, es pot convertir en la seva paraula contra la vostra i és possible que la vostra paraula no guanyi.
L’enfrontament pot costar-vos amics que no són prou astuts per veure les mentides de la persona.
De vegades, defensar-vos per vosaltres mateixos és saber quan retrocedir tranquil·lament d’alguna cosa que ja no us serveix.
I és probable que una persona que vulgui difondre rumors sobre tu darrere de l’esquena no sigui una persona molt bona per començar.
Les persones dignes no difonen rumors maliciosos sobre altres persones d’esquena.
Si decidiu enfrontar-vos a la persona, recopileu qualsevol prova que pugueu, com ara còpies dels registres de xat si existeix.
Si sabeu que la persona difon rumors, també podeu enfrontar-vos-hi només per veure què diran, si admeten els seus actes o simplement intenten sortir-ne, cosa que és una bona mesura del seu caràcter.
Haureu de decidir el millor enfocament per a vosaltres i per a la vostra vida, tant si es tracta d’un enfrontament obert com si només us deixeu tranquil·lament per preservar la vostra pau.
