El món està ple de líders en els nostres negocis, els nostres governs, les nostres escoles i les nostres organitzacions benèfiques a les nostres forces armades, als nostres clubs, a les nostres religions i, fins i tot, a les nostres famílies.
En aquestes situacions i d'altres semblants, les persones altament intuïtives encarnen trets i habilitats que els converteixen en líders excepcionals que aporten molts beneficis a les organitzacions que lideren.
Les raons per les quals tenen un rendiment tan bo en llocs de lideratge són moltes, aquí hi ha 14 de les més importants.
1. Són decisius, però no prendran cap decisió
Com era d’esperar, un líder intuïtiu no té por prendre una decisió . Tanmateix, no s’afanyaran a cap.
per què sempre vull estar sol
Ara podeu suposar que la intuïció significa anar amb el budell, i tindríeu raó, però no vol dir necessàriament prendre decisions ràpides (tot i que de vegades serà així).
De fet, les persones altament intuïtives estan preparades per prendre el seu temps i deixar-ho ment inconscient tingueu en compte les opcions abans d’escoltar finalment la seva resposta.
2. Es guien pels seus valors
Els líders intuïtius no són els que han de seguir camins que puguin anar en contra del bé comú, no només de la seva organització, sinó de la societat en general. Són ètics, responsables i increïblement estrictes a l’hora d’adherir-se als seus estàndards morals interiors.
Saben que la seva posició de poder també és una posició o una responsabilitat i deixaran que la seva intuïció orienti les seves accions.
3. Els apassiona el seu treball
Amb la intuïció apareix la passió de donar-ho tot a una causa en la qual creieu. Aquesta passió és contagiosa i quan un líder la demostra, creix en els cors i les ments dels qui dirigeixen.
Això crea el desig d’èxit i la voluntat d’anar més enllà per aconseguir-ho. Quan tens gent que creu en alguna cosa tant com ho fa el seu líder, poden passar grans coses.
4. Tenen una resolució ferotge per perseguir coses que se sentin bé
Combinats amb la seva passió, els líders altament intuïtius també inculquen la determinació de prendre una idea i convertir-la en una realitat. Quan alguna cosa se sent correcte per a ells, esforçaran tots els tendons del seu cos per perseguir-ho fins a la seva finalització.
Això no vol dir que s’obstinin a renunciar tossudament quan les coses fallen clarament; al contrari, seran els primers a sentir quan les coses es torcen i saben quan han de demanar temps a un projecte.
5. Saben quan les coses surten del curs
Un líder intuïtiu no només sabrà quan ha d'abandonar un camí concret, sinó que podrà sentir quan alguna cosa es desvia del recorregut per al qual va ser dissenyat.
Aquest sistema d’alerta primerenca els permet fer les correccions necessàries perquè l’objectiu final encara es compleixi.
6. Es poden separar i veure la imatge més gran
Quan ho necessita, un individu intuïtiu pot desvincular-se de les minúcies del funcionament diari d'una organització i adoptar una perspectiva molt més àmplia de com avancen les coses.
Ser capaç d’observar un panorama més ampli els permet preveure problemes, detectar oportunitats i avaluar la seva posició.
7. Poden detectar canvis en un entorn
La intuïció significa ser increïblement sensible al vostre entorn i això també es tradueix al món en general. Per tant, un líder intuïtiu té el dit al pols no només de la bombolla en què operen, sinó també de la societat en general.
Poden sentir tempestes futures i preparar-se en conseqüència perquè el seu grup les pugui treure amb relativa estabilitat.
Articles relacionats (l'article continua a continuació):
- 13 Trets absurdament impressionants de persones altament intuïtives
- Ets un tipus de personalitat 'sensible' o 'intuïtiu'?
8. Són visionaris creatius que marquen les tendències
No només poden anticipar possibles turbulències que afectin la seva indústria en particular, sinó que la seva capacitat creativa i la seva passió poden ser una causa de canvis més amplis.
Són els que innoven, veuen necessitats que no s’estan satisfent i després creen les solucions que canvien la direcció de cultures senceres.
quants anys té Melanie Hamrick
9. Són generoses en les seves actituds envers els altres
Les ànimes intuïtives solen ser també ànimes molt sensibles, i això fa que els líders que siguin obertament generosos quan tractin amb altres persones. Comprenen de debò el valor que suposa mostrar una atenció i atenció addicionals envers els que dirigeixen.
La seva porta sempre està oberta i intentaran adaptar-se a les necessitats de cada membre del seu grup. No obstant això, no són capgiraments i poden ser ferms i justos quan es requereixi.
10. Són grans motivadors
Alimentat pel seu propi desig fer un canvi al món , els líders altament intuïtius són capaços d’inculcar energia i impuls a aquells que operen sota d’ells. Instintivament saben manejar els diversos tipus de personalitat i ofereixen un toc molt especial que fa que cada membre de l’equip se senti apreciat.
Asseguren que tothom coneix els motius pels quals les coses es mouen en una determinada direcció i ho fan expressant el seu propi entusiasme i visió.
11. Permeten que els individus prosperin
Saber fins a quin punt pot resultar pertorbador embolicar algú (limitar la seva llibertat de creació), un líder intuïtiu promou un entorn en què se celebren idees i es valoren els talents individuals.
Mai aboquen menyspreu sobre els suggeriments que fan els altres, sinó que animen la gent a pensar fora de la caixa i assolir el seu potencial.
12. Poden sentir en qui confiar
Les persones intuïtives poden sentir quan algú ho té intencions que no siguin propicis per al benestar de l’organització en general. Aquests líders són bons a triar les persones adequades per als rols adequats perquè tothom pugui treballar en cooperació en lloc de lluitar els uns contra els altres.
Els agrada veure el bé en tot, però saben quan no confiar en algú, ja sigui dins o fora del grup.
13. Poden veure a través de les paraules o accions d’una persona els seus sentiments reals
Un líder intuïtiu sentirà quan una persona intenta amagar els seus veritables sentiments. Ja sigui relacionat amb el que passa dins o fora de l’organització, percebran quan algú no és el seu jo habitual. Ells detectaran la infelicitat o el descontentament i intentaran ajudar aquesta persona a solucionar-ho.
El seu caràcter solidari significa que faran tot el que puguin per trobar una solució i això, al seu torn, fa que els seguidors siguin molt fidels.
14. No es conformaran amb el mediocre
Les persones altament intuïtives tenen un sentit sòlid propòsit i això sovint vol dir que no estan preparats per conformar-se amb seguir endavant. Volen que la seva organització faci una diferència real al món, que sigui un far de llum, que millori el que va passar abans.
Sempre s’esforcen per fer el millor possible i ho demanen a tots els membres del grup. No volen deixar res sobre la taula si hi ha la possibilitat de canviar les coses a millor, voldran agafar-ho.
Sou un líder molt intuïtiu que es pot relacionar amb aquests punts? Deixa un comentari i comparteix la teva història per ajudar a inspirar altres persones intuïtives a prendre posicions de lideratge.
