Mai hi ha dues persones 100% compatibles. Totes les parelles experimenten incompatibilitats en la seva relació.
De vegades, aquestes incompatibilitats causen problemes tan grans que no es poden superar ni conviure.
Altres vegades, una incompatibilitat pot ser causa de frustració o molèstia, és clar, però no és tan gran que provoqui la ruptura completa de la relació.
Com es pot distingir entre aquestes dues circumstàncies?
Bé, per ajudar-vos, aquest article explorarà quan una incompatibilitat hauria de ser un problema i quan es pot acomodar.
7 vegades la incompatibilitat hauria de ser un trencador d'acords
1. Quan provoca conflictes de manera regular.
Una mica de discussió és normal en una relació. Fins i tot pot ser saludable si ajuda a il·luminar un problema que cal abordar.
Però quan una cosa en particular porta a discussions una i altra vegada, us heu de preguntar si val la pena el mal de cap.
Si hi ha alguna cosa que tu i la teva parella estan en desacord, una incompatibilitat, i et fa lluitar molt, això és un senyal que pot ser que aquesta cosa s'hagi de veure com un trencador d'acords.
Si hi ha poques possibilitats que la situació canviï, t'enfrontes a una opció: viure-hi però discutir molt o separar-te.
De debò vols passar la teva vida amb algú sabent que t'enfrontares amb aquesta única cosa de manera regular?
2. Quan provoca que un soci comprometi els seus valors.
És possible tenir un feliç i saludable relació amb algú que té valors diferents que tu.
Que això sigui possible es redueix a la incompatible que són aquests valors.
Si qualsevol dels seus socis descobreix que ha de comprometre un dels seus valors per tal que l'altre soci s'adhereixi als seus, és una recepta per al desastre.
Ningú vol actuar d'una manera que no s'alinea amb la seva moral i la seva brúixola interior. Et deixa sentir conflictiu i ressentit amb la persona que t'ha fet fer-ho.
Si això no és un fet extremadament rar, o fins i tot si només succeeix una vegada, però el valor és un al qual li doneu molta importància, hauríeu de considerar-ho un trencador d'acords.
Cap persona val la pena anar en contra dels vostres valors fonamentals.
3. Quan un o els dos socis se senten incapaços de ser ells mateixos en la relació.
Si cap parella no viu la seva vida autèntica a causa de la relació, és hora de considerar que aquesta relació és incompatible.
Mai no hauríeu de sentir-vos obligat a amagar una part de vosaltres mateixos només per mantenir la pau en una relació.
Potser vas d'acord amb l'espontaneïtat de l'altra persona malgrat que prefereixes una planificació acurada, i per això acabes estressat i desequilibrat.
O potser t'agrada deixar anar, ser ximple i no prendre't massa seriosament, però suprimeixes aquest costat de la teva personalitat perquè la teva parella ho veu infantil.
Sovint és difícil superar diferències com aquestes i, per tant, has de posar-te primer a tu mateix i a la teva pròpia seny i trobar una parella més autèntica.
4. Quan afecta el benestar físic, mental o econòmic d'una o ambdues parella.
Això és complicat perquè molta gent es manté en relacions que els perjudiquen d'alguna manera.
La pregunta és: ho haurien de fer?
Per exemple, un no fumador que conviu amb un fumador patirà una salut més pobre i, com a resultat, efectes potencialment catastròfics. És suficient una relació feliç i amorosa per compensar aquesta incompatibilitat?
De la mateixa manera, si vostè i l'altra persona sou incompatibles d'una manera que afecta negativament la vostra salut mental o seguretat financera, hi ha un argument molt fort per acabar amb la relació o no entrar-hi en primer lloc.
5. Quan restringeix el creixement personal d'una o ambdues parelles.
Algunes incompatibilitats són tan grans que amenacen el creixement personal de les dues persones de la relació.
El creixement personal pot prendre moltes formes, com ara canvis de comportament, inclinacions espirituals i educació i formació formals. Alguns són tan profunds que requereixen grans canvis de vida, mentre que d'altres són més constants.
Si hi ha una incompatibilitat des de l'inici d'una relació o si les diferències s'han anat desenvolupant al llarg del temps , si impedeix que un o tots dos socis segueixin el creixement que creuen que han de perseguir, val la pena considerar si pot ser un trencament d'acords.
6. Quan engendra ressentiment entre parelles.
Algunes incompatibilitats no exerceixen gaire cost emocional. Són només allà: una part de la relació però no una cosa que s'hagi de pensar sovint.
Altres poden provocar una acumulació de mals sentiments amb el pas del temps. Són aquests els que s'han de mirar detingudament per veure si són dealbreakers.
Per exemple, si un soci és molt conscient del medi ambient i no li agraden els viatges aeris mentre l'altre vol explorar el món, un o ambdós socis poden resentir l'altre per fer-los fer alguna cosa que preferirien no fer.
En el cas de la persona eco-conscient, pot sentir la necessitat de satisfer els somnis de viatge de l'altre de tant en tant. En el cas de l'addicte als viatges, poden sentir-se pressionats per reduir la freqüència amb què volen a llocs llunyans. Cap dels dos n'està content.
El ressentiment és una emoció poderosament destructiva, de manera que si és causada per les teves incompatibilitats, pot ser que no puguis desfer-te de la relació.
7. Quan es tradueixi en un important desequilibri de poder o control dins la relació.
Les relacions no han de ser completament parelles pel que fa a qui pren més decisions, sinó que han d'estar a prop i cada persona ha de respectar l'altra a l'hora de prendre decisions.
Quan una incompatibilitat inclina l'equilibri de poder massa en un sentit, no és bo per a la persona que acaba amb una quota molt menor.
Una relació entre una persona molt assertiva i una persona evitant conflictes n'és un bon exemple. Aquí, és probable que la persona assertiva s'aconsegueixi amb la seva manera més sovint que no, i potser ni tan sols veurà que és un problema perquè la persona que evita el conflicte no parla.
Els desequilibris de poder també poden ocórrer quan una parella és molt més gran que l'altra o més intel·ligent que l'altra.
Qualsevol cosa que faci que una persona exerceixi el control sobre l'altra s'ha de veure com una bandera vermella, encara que no es faci de manera malintencionada.
6 vegades la incompatibilitat es pot superar
1. Quan hi ha una comunicació efectiva i respectuosa.
Quan una parella es compromet a parlar d'una incompatibilitat d'una manera constructiva i respectuosa, tenen moltes més possibilitats de superar-la.
Fomentar aquest diàleg obert i conrear un entorn on ambdues parts se sentin escoltades, enteses i respectades, pot ser suficient per minimitzar qualsevol dany potencial causat per la incompatibilitat.
La comunicació saludable també permet una major empatia que ajuda tant a la comprensió com a l'acceptació dels altres.
També permet que dues persones treballin juntes per salvar llacunes, aclarir malentesos i aprendre estratègies per fer front a les diferències entre elles.
2. Quan ambdues parts estan disposades a comprometre's.
Quan es pugui trobar un compromís (que no sempre serà el cas), si ambdues persones estan disposades a trobar aquest terme mitjà, ajuda a neutralitzar alguns dels problemes causats per la incompatibilitat.
El compromís mostra una cura i un compromís genuïns els uns amb els altres perquè tots dos voleu que l'altre se senti validat i important. Voleu que l'altra persona sàpiga que la valoreu prou com per posar les seves preferències per sobre de les vostres de vegades, o reunir-vos a mig camí si escau.
Amb una mica de donar i rebre, es poden solucionar moltes incompatibilitats perquè no danyin els fonaments de la relació.
3. Quan ambdues parts són flexibles i adaptables.
Anant de la mà amb el punt anterior sobre el compromís, incompatibilitat en una relació és molt més fàcil de superar si ambdós socis intenten mantenir una ment oberta i estan disposats a entretenir noves idees, perspectives i opinions.
És per això que la tossuderia és un tret que dificulta massivament la capacitat de dues persones per superar les diferències.
Per tant, si tots dos sou incompatibles d'alguna manera, però podeu adoptar una mentalitat flexible, tindreu més possibilitats de trobar mecanismes d'afrontament com a parella que us permetin superar la bretxa entre vosaltres.
4. Quan ambdós socis comparteixen un profund compromís amb la relació.
Compromesos els uns amb els altres no n'hi ha prou per si sols per superar les incompatibilitats importants que porten als trencadors d'acords esmentats anteriorment en aquest article.
Però el compromís pot ser un àncora potent en una relació que significa que ambdues persones es dediquen a l'èxit futur d'aquesta relació.
Amb la determinació de fer que la relació funcioni d'una manera saludable, una parella pot navegar pels reptes que plantegen moltes incompatibilitats amb respecte mutu, empatia i comprensió.
Aleshores es converteix en un esforç conjunt per superar els obstacles i trobar maneres de minimitzar l'impacte negatiu de les incompatibilitats.
5. Quan les dues persones de la relació poden apreciar les diferències de l'altre.
En el seu nucli, una incompatibilitat és simplement una diferència. Això pot ser una diferència d'opinió, una manera diferent de fer les coses o a diferència de trets de personalitat , entre altres coses.
Si dues persones poden reconèixer les seves diferències però apreciar que aquestes diferències no són coses per les quals s'ha de tenir por o per les quals es baralla, llavors haurien de ser capaços de superar els reptes que plantegen aquestes diferències.
És la mentalitat que diu que poder acceptar algú com és és un enfocament molt més saludable que voler canviar-lo perquè s'adapti a la teva visió del món.
Això fomenta el respecte, l'empatia i el desig d'entendre's millor, tot això és vital a l'hora de superar els reptes que s'enfronten en una relació.
6. Quan ambdues parts estiguin obertes a buscar ajuda professional.
No hi ha dubte que les incompatibilitats poden suposar reptes de diferents graus. De vegades, a una parella li costarà afrontar aquests reptes sola.
Per això és important l'obertura a l'ajuda professional a l'hora de superar les incompatibilitats que una parella no pot resoldre per si sola.
Un professional és un tercer neutral; algú a qui no li interessa prendre partit però que busca ajudar dues persones a superar els obstacles que s'enfronten.
Amb un professional que els guia, una parella pot desenvolupar mecanismes d'afrontament saludables, millorar la comunicació i la comprensió, i desescalar els conflictes que sorgeixen per incompatibilitats.
Reflexions finals sobre si una incompatibilitat significa o no el final d'una relació.
Ja sigui en les primeres etapes de les cites o quan la relació està ben establerta, esbrinar la naturalesa d'una incompatibilitat és vital.
La clau és entendre si la diferència entre vosaltres és tan fonamental com per fer qualsevol relació impossible o extremadament insalubre, o si hi ha un camí que podeu prendre per neutralitzar aquesta diferència per poder viure en la màxima harmonia possible.
És una bona idea passar una estona pensant detingudament sobre la situació, juntament amb una estona parlant amb honestedat i obertament els uns amb els altres per entendre completament la incompatibilitat.
quan el teu marit deixa d’estimar-te
Aleshores i només llavors podreu prendre la decisió que sigui millor per a tots dos.
Utilitzeu els punts anteriors com a guia, però no us limiteu. Penseu en com et fa sentir el problema, en quant creus que podries canviar i si l'esforç requerit és raonable tenint en compte quantes altres persones hi ha per aquí amb qui pots ser més compatible.
